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郑州猎头公司和《猎场》一样吗?猎头告诉你啥样人最值钱
2017-12-17 02:45
来源:未知
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  她说她的工作正被更多的人理解,就连一直搞不清楚她工作内容的婆婆,这回也终于明白了。她甚至跟同事半开玩笑地说,自从看了《猎场》后,婆婆越来越在生活的细微处支持她的工作,甚至每天做的饭都不重样。

  4、履历造假或瑕疵确会影响你的职场。戏中,郑秋冬和赵见蜓都曾深受履历造假影响。现实中,虽然猎头行业还没有统一的平台,但所有猎头公司都会在征得候选人同意后做背景调查,并向企业客户提交对候选人的背景调查报告,如果候选人不同意做背景调查,猎头公司也会如实告知企业客户,由客户决定是否聘用。(河南商报编辑 华丽娟 见习编辑 高予妍)

  电视剧中,有一个细节:男主角郑秋冬接到一家法国银行的单子,要他为分行猎一个负责人,佣金高达60万。郑秋冬同学很快就找到了一个各方面都很合适的人才,赵见蜓。所以郑同学一直心里打鼓,觉得这一单,钱挣得是不是太轻松。

  博思猎头的滕超臣介绍,一般客户会给出岗位名称,职务描述,有的企业还会有很明确的倾向性;就要哪个或哪几个公司的人,甚至也会有电视剧情中南国集团老大涂方至那样的,指名道姓要猎曲闽京。

  这倒像极了剧中曲闽京的案例。为了曲闽京辞去加入南国集团,郑秋冬只好先从曲的爱人和孩子身上着手,在深圳为曲的爱人找到一个任教的岗位,为曲的孩子找到一个少雾霾的。

  不仅客户增多,咨询想转型做猎头顾问的企业人力资源总监,也突然多起来。那天上午,刚送走一个想转型的企业人力资源总监,就又有一个人力资源总监也说想要转型,约在中午一起吃饭聊聊。

  3、高学历和名牌大学在猎场也很重要。企业并不是只对应届毕业生有学历要求,在猎场,虽然看工作履历和能力,但高学历和名牌大学同样重要,尤其是在大企业,985、211大学,被认为会更有潜力。有的企业还明确:第一学历必须是本科,如果第一学历不是本科,即便后期拿到了硕士、博士,也不考虑。

  冯宁,就是在锐仕方达总部工作两年之后,与总部五五投资,四六分成,合伙创办了郑州公司。而冯宁公司的一位员工,后来又与总部采用同样的模式,在郑州经开区又创办了一家分公司。

  但滕超臣介绍,像他这样转型而来的猎头,行业内并不占多数。其实最多的是从猎头公司分离出来的人,其次是由企业里的人力资源总监转型而来,然后是一些人力资源公司、人才招聘网站,以及一些从毕业开始就认可猎头行业的年轻人。

  作为河南本土成长起来猎头公司,博思猎头倒着实是这样一步步走过来的。22年前,滕超臣26岁的时候,就开始尝试做猎头。而在此之前,他做的就是人才中介服务,后来还建了人才供需网站,不断琢磨行业的前景趋势,并逐步成为本土规模最大的猎头公司。

  2、40岁以后很难被猎了。滕超臣和冯宁都谈及:客户喜欢年富力强的人才,除非特别高的职位。一般职位中,超过40岁就不吃香了,30岁到40岁之间,尤其是30到35岁之间最吃香,互联网行业的年龄则更低。

  接下来,猎头公司就会根据这些需求画像,在数据库中搜索。包括横向搜索,比如一个房地产公司要找一个总经理,那就在房地产行业里搜索做过总经理、至少副总经理的人。纵向搜索,就是在行业上下游关联类行业里寻找。以及圆点搜索,就是找到一个房地产公司的总经理,如果他不愿意跳槽,那就以他为圆点,去搜索。还有曲线搜索,就是虽然一些候选人没做过同行业同类职务,但通过调查和履历分析,认为他适合这个岗位。

  博思猎头董事长滕超臣也觉得,这部电视剧给他们的猎头行业做了很多宣传,使得一个小众的行业浮出水面,最近主动找他做猎头服务的客户明显增多。腾超臣打开他几天前发的一条谈及《猎场》的微信,微信下头,有好几个公司的老板和人力资源总监留言,想让他猎几个高层职位。

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